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钟一进来，眼睛扫过在座的每一位员工，微笑着走到首座，坐下之后气定神闲的说着
“各位西塘画廊的员工，想必大家都很清楚，我观察了大家的工作，发现了很很多不足的地方，那就每个部门的管理者汇报一下目前的工作和以往的培训的流程”
“总裁，我是接待部的经理，我们接待部一共是40名员工，4个主管，分别负责各个展馆的接待任务，每5个人一组，一周一轮换的，包括整座画廊的产品输出和输入的工作，每周都会有考核，不合格的会直接下派到后勤，只有考核之后听过的员工子才可以在前面接到参加展会的客人，当然，那些特殊的参展人员，会有专门的人员接待，也是一种激励”
“听起来考核制度是没有问题的，会不会存在不公平的情况”
“总裁，这个您可以完全放心，这一点，完全不会存在的，我们考核�
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